Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent: wat vertel je dan, op welk moment en aan wie? Keuzehulp CORAL 2.0 helpt bij deze persoonlijke afwegingen. Projectmedewerker Salwa Bay en ambassadeur Marieke van Keeken presenteerden de nieuwe tool op een bijeenkomst van de Arbo Unie.

Op de werkvloer je psychische aandoening bespreken heeft voordelen, maar ook nadelen. Je kunt begrip en steun krijgen en loopt niet rond met een geheim. Maar collega's kunnen je ook anders gaan behandelen of over je roddelen. Marieke vertelde bij de bijeenkomst waar zij tegenaan liep. En welke factoren meespeelden bij de afweging of ze op haar werk open wilde zijn over haar psychische kwetsbaarheid. Haar ervaring vormde een mooi bruggetje naar de CORAL 2.0, de keuzehulp die vervolgens door Salwa werd toegelicht.

wat is coral?

CORAL 2.0 is een tool die zowel (potentiële) werknemers als professionals kan helpen. Werknemers kunnen meteen aan de slag met deze keuzehulp. Door vragen te beantwoorden, krijg je meer inzicht in je persoonlijke afwegingen rondom openheid over je psychische kwetsbaarheid op het werk.

Ben je klantmanager bij een gemeente of het UWV, bedrijfsarts, loopbaancoach, P&O’er of werk je in de GGZ, dan kom je waarschijnlijk regelmatig mensen tegen die veel kunnen hebben aan deze keuzehulp. Voor deze professionals is er een handleiding beschikbaar die bestaat uit drie video's. Daarin leer je wat CORAL 2.0 precies inhoudt, maar ook wat stigma is en welke gevolgen het op de werkvloer kan hebben.

keuzehulp met meerwaarde

De reacties bij de presentatie van CORAL 2.0 waren heel positief. De aanwezige professionals vonden de informatie interessant, omdat ze dagelijks geconfronteerd worden met cliënten die tegen twijfels rondom openheid aanlopen. Ze zagen dan ook zeker de meerwaarde van deze keuzehulp.

Tot slot ontvingen de aanwezigen de teaser van CORAL 2.0: een boekje met informatie over de keuzehulp voor (potentiële) werknemers. Ben je klantmanager bij een gemeente of het UWV, bedrijfsarts, loopbaancoach, P&O’er of werk je in de GGZ, dan kun je deze teaser aanvragen bij Samen Sterk, zodat je het boekje kunt uitreiken aan cliënten. Vraag het aan via info@samensterkzonderstigma.nl.

Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent: wat vertel je dan, op welk moment en aan wie? Keuzehulp CORAL 2.0 helpt bij deze persoonlijke afwegingen. Projectmedewerker Salwa Bay en ambassadeur Marieke van Keeken presenteerden de nieuwe tool op een bijeenkomst van de Arbo Unie.

Op de werkvloer je psychische aandoening bespreken heeft voordelen, maar ook nadelen. Je kunt begrip en steun krijgen en loopt niet rond met een geheim. Maar collega’s kunnen je ook anders gaan behandelen of over je roddelen. Marieke vertelde bij de bijeenkomst waar zij tegenaan liep. En welke factoren meespeelden bij de afweging of ze op haar werk open wilde zijn over haar psychische kwetsbaarheid. Haar ervaring vormde een mooi bruggetje naar de CORAL 2.0, de keuzehulp die vervolgens door Salwa werd toegelicht.

wat is coral?

CORAL 2.0 is een tool die zowel (potentiële) werknemers als professionals kan helpen. Werknemers kunnen meteen aan de slag met deze keuzehulp. Door vragen te beantwoorden, krijg je meer inzicht in je persoonlijke afwegingen rondom openheid over je psychische kwetsbaarheid op het werk.

Ben je klantmanager bij een gemeente of het UWV, bedrijfsarts, loopbaancoach, P&O’er of werk je in de GGZ, dan kom je waarschijnlijk regelmatig mensen tegen die veel kunnen hebben aan deze keuzehulp. Voor deze professionals is er een handleiding beschikbaar die bestaat uit drie video’s. Daarin leer je wat CORAL 2.0 precies inhoudt, maar ook wat stigma is en welke gevolgen het op de werkvloer kan hebben.

keuzehulp met meerwaarde

De reacties bij de presentatie van CORAL 2.0 waren heel positief. De aanwezige professionals vonden de informatie interessant, omdat ze dagelijks geconfronteerd worden met cliënten die tegen twijfels rondom openheid aanlopen. Ze zagen dan ook zeker de meerwaarde van deze keuzehulp.

Tot slot ontvingen de aanwezigen de teaser van CORAL 2.0: een boekje met informatie over de keuzehulp voor (potentiële) werknemers. Ben je klantmanager bij een gemeente of het UWV, bedrijfsarts, loopbaancoach, P&O’er of werk je in de GGZ, dan kun je deze teaser aanvragen bij Samen Sterk, zodat je het boekje kunt uitreiken aan cliënten. Vraag het aan via info@samensterkzonderstigma.nl.