• Als werkgever heb je te maken met psychische aandoeningen van medewerkers. Niet eenvoudig, wel onderdeel van goed werkgeverschap. Bespreekbaarheid is de boodschap. Lees verder
  • Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Een win-win-situatie voor beide partijen. Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt. Lees verder
  • We plaatsen artikelen over werk en psychische gezondheid die interessant zijn voor werkgevers en werknemers. interviews in samenwerking met ThePostOnline Interview met Isa Hoes over haar leven met Antonie Kamerling Interview met Martijn Bogaardt, directeur van een verslavingskliniek Interview met Jaap Jongejan, directeur SBI Formaat Dubbelinterview UWV met Klaas Pieter Derks en Martin Harms Dubbelinterview […] Lees verder
  • Een goede werkgever zorgt voor natuurlijk goed voor zijn medewerkers. Ook als deze een ‘labeltje’ hebben. Daarvoor is diversiteitsbeleid nodig waarbij niet alleen gekeken wordt naar diversiteit op het gebied van leeftijd, geslacht en afkomst, maar ook naar psychische diversiteit. Lees verder
  • Samen met werkgevers en werknemers ontwikkelen we informatie en instrumenten om de bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer te bevorderen. Daarbij richten we ons vooral op grote bedrijven. voor werkgevers Werkgevers kunnen bij ons een beroep doen op: Training: voor werknemers met een psychische aandoening, voor managers, voor HRM-medewerkers. Advies:  over de waarden van […] Lees verder