• Zonder stigma
    • Nieuws
    • Agenda
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over Samen Sterk
    • Doe mee
  • Ambassadeurs
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Verhalen
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de ggz
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • op het werk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de media
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Media in blogs
    • Over het project
    • Doe mee
  • op school
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • In de wijk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en Tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • Over ons
    • Over Samen Sterk zonder Stigma
Samen Sterk zonder Stigma›Stigma en Werk
  • Samenwerken juist nu van groot belang

    10/02/2021
    Samenwerken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid is van groot belang, vertelt Pearl Hartgers van de... Lees verder
  • Mentale gezondheid in tijden van corona

    11/11/2020
    Werkgeversvereniging AWVN en Samen Sterk zonder Stigma leren werkgevers het gesprek aan te gaan over de mentale gezondheid van hun... Lees verder
  • Kwart Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met leidinggevende bespreken

    07/07/2020
    Een kwart van de Nederlandse werknemers zou het niet met de leidinggevende bespreken als hij/zij psychische problemen zou krijgen, zo laat nieuw onderzoek van Tilburg University... Lees verder
  • Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie

    12/05/2020
    Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Aukje Smit in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma.... Lees verder
  • Nieuwe website over mentale gezondheid en werk

    26/03/2020
    Sinds kort is er een nieuw platform online voor iedereen die te maken heeft met een psychische kwetsbaarheid en werk: sterkdoorwerk.nl.... Lees verder
  • Koningin Máxima spreekt met ambassadeurs over werk

    04/10/2019
    Hare Majesteit Koningin Máxima bracht 3 oktober een bezoek aan MIND in Amersfoort. Samen Sterk zonder Stigma had de eer om ook een deel van het programma in te mogen... Lees verder
  • Onderzoek: Openheid op het werk mogelijk onder voorwaarden

    19/08/2019
    Op je werk of bij sollicitaties open zijn over je psychische problemen kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt... Lees verder
  • SER: ‘menselijke maat begint bij ons zelf’

    28/06/2019
    SER, AWVN en GGZ Nederland komen Samen voor een werkbezoek bij Samen Sterk voor een inspirerend gesprek over psychische... Lees verder
  • Samen met de klant; evaluatie inzet ervaringsdeskundige expertise

    19/02/2019
    In 2017 is UWV WERKbedrijf Rijk van Nijmegen een pilot gestart met de inzet van twee adviseurs met ervaringsdeskundige expertise. Doel was om de dienstverlening aan (psychisch) kwetsbare klanten te... Lees verder
  • Praten als remedie tegen ‘achterlijk taboe’

    28/01/2019
    Eén op de vijf mensen krijgt in zijn leven te maken met een depressie. Toch blijkt het voor velen een helse opgave om erover te praten. Pogingen om het probleem... Lees verder
  • Ambassadeurs opgeleid tot trainer Inclusief leiderschap

    29/10/2018
    Onlangs hebben we vier enthousiaste ambassadeurs met een trainersachtergrond opgeleid zodat zij de Managementtraining: Inclusief leiderschap kunnen gaan geven. Wat is dat voor... Lees verder
  • ‘Psychische aandoeningen moeten bespreekbaar worden op de werkvloer’

    19/10/2018
    Bijna twee miljoen Nederlanders hebben een psychische handicap, zoals een depressie of persoonlijkheids-, angst- of paniekstoornis. Toch is dit onderwerp nog vaak onbesproken op de werkvloer. Daar moet verandering in... Lees verder
  • Een derde bedrijven treft geen maatregelen om pesten bespreekbaar te maken

    17/09/2018
    Een derde van de werkgevers heeft geen enkele maatregel getroffen om pesten op kantoor bespreekbaar te maken. Dat blijkt uit een onderzoek van... Lees verder
  • Kennismaking met Onbeperkt aan de Slag!

    12/07/2018
    Samen Sterk zonder Stigma gaat samenwerken met Onbeperkt aan de... Lees verder
  • Ondertekening manifest in beeld

    04/07/2018
    Vakbonden en ondernemingsraden spreken met het ondertekenen van het manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt!’ de intentie uit dat ze nu echt aan de slag gaan met psychische diversiteit. Bekijk de video... Lees verder
  • CORAL 2.0 helpt bij afwegingen rond openheid over psychische aandoeningen op de…

    25/06/2018
    Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent, wat vertel je dan, op welk moment en aan wie?... Lees verder
  • Handen ineen voor werknemer met psychische kwetsbaarheid

    07/06/2018
    Onlangs was het het Kennis- en Participatiefestival, verschillende partijen op gebied van werk en psychische kwetsbaarheid kwamen hier bij elkaar. Samen Sterk verzorgde een workshop over openheid op het werk... Lees verder
  • Werk als medicijn: Yentl vertelt

    29/05/2018
    Yentl (28) zag het niet meer gebeuren, een betaalde baan. Sinds drie jaar heeft zij de diagnose autisme. De jaren voorafgaand aan deze diagnose gingen gepaard met opnames, therapie en... Lees verder
  • Voorzitter van Samen Sterk Victor Vladár Rivero ondertekent het convenant

    Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid

    24/05/2018
    Vandaag tekenen GGZ Nederland, UWV, gemeenten, professionals en cliëntorganisaties afspraken die er aan moeten bijdragen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid vaker aan werk komen en dat werk ook houden.... Lees verder
  • Werk hebben kan stigmatisering verminderen

    24/05/2018
    Een persoon met een psychische aandoening die werkloos is, roept meer sociale afstand op dan een persoon met een psychische aandoening die wel werk heeft. Dat is een van de... Lees verder
  • Bijeenkomst vertrouwenspersonen CNV

    03/05/2018
    Ook binnen vakbonden komt steeds meer aandacht voor werknemers met een psychische aandoening. Onlangs verzorgde Samen Sterk bij het CNV, de op één na grootste werknemersorganisatie van ons land, een... Lees verder
  • “Vier de Verschillen” bij de Belastingdienst

    12/04/2018
    "Allemaal blije mensen, mensen die zich begrepen voelen, mensen die uit hun schulp durven te komen en mensen die roepen: Hier ben ik!"... Lees verder
  • Vakbonden maken psychische aandoeningen bespreekbaar

    29/03/2018
    Vakbonden zetten zich in voor bespreekbaarheid van psychische aandoeningen. Samen met werkgevers willen ze verzuim en prestatieverlies... Lees verder
  • Keuzehulp CORAL 2.0 gepresenteerd bij de Arbo Unie

    20/03/2018
    Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent: wat vertel je dan, op welk moment en aan wie?... Lees verder
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

    23/02/2018
    GGZ Noord Holland Noord geeft met het project "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" ook buiten de eigen organisatie invulling aan hun missie: openheid over psychische klachten bevorderen en begrip en bewustzijn over... Lees verder
  • dorienverhoeven

    “We bestrijden het taboe”

    16/02/2018
    Mensen met een psychische kwetsbaarheid hebben meer hulp nodig op de werkvloer, vindt hoogleraar herstelbevordering Stynke Castelein. Er wordt aan gewerkt, onder meer met campagnes en door een convenant tussen... Lees verder
  • “Ik wil nooit meer de klootzak worden die ik ooit was”

    25/01/2018
    Martijn Bogaardt is oprichter en directeur van Ik Ga Het Doen (IGHD), een verslavingskliniek waarin hij, samen met achttien man personeel, mensen behandelt die er net zo slecht aan toe... Lees verder
  • WASTE: in gesprek over stigma en werk

    18/01/2018
    Het project WASTE bracht verschillende partijen bij elkaar om stigma te verminderen en kansen op betaald werk te vergroten.... Lees verder
  • Bijeenkomst Artsen met Autisme 4 november

    19/10/2017
    Op 4 november a.s. vindt de tweede bijeenkomst van Artsen met Autisme plaats. Nadat Lujan Blankenstein en Els van Veen begin dit jaar uit de kast kwamen in Medisch Contact,... Lees verder
  • “Eigenlijk moeten we de verschillen vieren”

    12/10/2017
    Werken met ADD – Interview met Jan Anne Kalkhoven en Jaap Uijlenbroek  Jan Anne Kalkhoven is configuratiebeheerder bij het directoraat-generaal Belastingdienst van het Ministerie van Financiën. Daarnaast heeft hij Attention... Lees verder
  • Artikel “Maak psychische aandoeningen bespreekbaar”

    28/09/2017
    Psychische aandoeningen komen veel voor, ook bij werknemers. Toch zijn deze problemen op het werk vaak moeilijk bespreekbaar. In "Zeggenschap - over arbeidsverhoudingen" een artikel over de rol van vakbonden... Lees verder
  • Kick-off ‘Vier de verschillen’

    03/06/2017
    Ben je ervaringsdeskundige en wil je in je werkomgeving meer openheid over psychische kwetsbaarheid? Of ben je HR-manager en wil je een inclusieve werkomgeving? Of ben je op een andere... Lees verder
  • ‘Betrokken organisatie heeft fors minder verzuim’

    30/05/2017
    "Structureel met elkaar spreken over gezond en veilig werken, leidt daadwerkelijk tot gezonder en veiliger gedrag op de werkvloer. Voorwaarde is de betrokkenheid van alle lagen van de... Lees verder
  • Vakbonden en ondernemingsraden kunnen bespreekbaarheid bevorderen

    11/05/2017
    Vakbonden en ondernemingsraden kunnen een bijdrage leveren aan het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Er zijn vele stimulerende maatregelen die tevens bespreekbaarheid van psychische problemen kunnen bevorderen.... Lees verder
  • Depressie op de werkvloer HELPT!

    02/05/2017
    "Ik heb zelf depressief rondgelopen op mijn werk. Dat was pittig en ongezond. Ik ben eruit gekomen en nu ga ik, met mijn kennis en ervaring, samen met andere ervaringsdeskundigen... Lees verder
  • Oproep HR-manager / diversiteitsmanager / inclusiviteit expert

    28/03/2017
    * Inclusief werkgeverschap en psychische diversiteit * OPROEP VOOR HR-MANAGERS / DIVERSITEITSMANAGERS / INCLUSIVITEIT EXPERTS BINNEN DE BOUW EN DE FACILITAIRE DIENSTVERLENING Zijn psychische aandoeningen op jouw werkvloer bespreekbaar? En... Lees verder
  • Stigma binnen het sociaal domein

    21/03/2017
    In Sprank, opinieblad van Divosa voor professionals op het terrein van participatie, werk en inkomen, een helder artikel over (zelf-)stigma in de context van het sociaal domein.... Lees verder
  • Artsen met autisme uit de kast

    07/03/2017
    Steeds meer mensen vertellen open over hun psychische aandoening. Daaronder ook steeds meer zorgverleners, binnen of buiten de GGZ. Onlangs verscheen op Medisch Contact een interview waarin twee artsen vertellen... Lees verder
  • Psychische aandoeningen op het werk vaak niet opgemerkt

    24/01/2017
    Psychische aandoeningen leiden naast veel persoonlijke leed ook tot hoge kosten: óók een reden om ruim aandacht te besteden aan psychische... Lees verder
  • Openheid op het werk: Boekje voor bazen

    13/12/2016
    Overal zijn mensen met psychische aandoeningen, dus ook op het werk. Het 'Boekje voor Bazen" geeft informatie en tips. Het verheldert en verlicht, zonder te doen alsof er niks aan... Lees verder
  • Nieuwsbrief

    Wil je als eerste op de hoogte zijn van onze activiteiten? Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke maand informatie & inspiratie rond het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen.

    Inschrijven Nieuwsbrief
  • Projecten

    • Ambassadeurs
    • In de GGZ
    • Op het werk
    • In de media
    • Op school
    • In de wijk
  • Doe mee

    • Word supporter
    • Boek een ambassadeur
  • Over Ons

    • Verhalen
    • Nieuwsbrief
    • Privacy
    • Contact

© 2021 Samen Sterk zonder Stigma.

Welkom op de website van Samen Sterk zonder Stigma

We plaatsen cookies voor een goed werkende site en om het bezoek te monitoren. Jij blijft hierbij anoniem: de statistieken zijn niet herleidbaar tot een persoon.

Lees meer over cookies en je privacy

  • Zonder stigma
    • Nieuws
    • Agenda
    • Kennis
      • Over stigma
      • Bespreekbaarheid
      • Cijfers spreken
      • Oorsprong van stigma
      • Heersende vooroordelen
      • Invloed van stigma
      • Stigmatiseer jij?
      • Naasten en vooroordelen
      • Zelfstigma
      • Organisaties en zelfstigma
      • Buitenlandse destigma-organisaties
      • Kijk in de spiegel
    • Tips en tools
      • Zelfstigma Challenge
      • Tips voor gesprekken
      • Openheid voor naasten
      • Tips voor omgeving
      • Zelfstigma? Doe de test.
      • Aanpakken van zelfstigma
      • Zelfstigma, tips voor naasten
      • Bestel de spiegelkaartjes
      • Bestel onze tipkaartjes
      • Boeken
      • 99keerandersdanjedenkt
      • 20x moed & dromen
      • Twibbon
    • Goede voorbeelden
      • Beleef de Socialrun. Meedoen is winnen!
      • Subsidieprojecten innovatie 2014/2015
      • Subsidieprojecten innovatie 2015/2016
      • Subsidieprojecten innovatie 2017/2018
      • Projecten Socialrun 2015/2016
      • Projecten Socialrun 2016/2017
      • Projecten Socialrun 2017/2018
    • Over Samen Sterk
    • Doe mee
  • Ambassadeurs
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
      • Tools voor ambassadeurs
      • Deskundigheidsbevordering voor ambassadeurs
    • Verhalen
    • Over het project
      • Over onze ambassadeurs
      • Ervaringen met ambassadeurs
      • Video: Wat doen de ambassadeurs van Samen Sterk zonder Stigma?
    • Doe mee
      • Boek een ambassadeur
      • Word supporter
  • in de ggz
    • Nieuws
    • Kennis
      • Vormen van stigma in de gezondheidszorg
      • Oorzaken stigma in de ggz
      • Gevolgen stigma
      • Onderzoek ggz & stigma
      • Herstel
    • Tips en tools
      • Zo maak je (zelf)stigma bespreekbaar
      • Handvatten voor ggz-professionals
      • E-learningmodule Destigmatiserend werken
      • Impactproductie Bij nader inzien
      • Tips voor het geven van voorlichting in de ggz
      • Aandacht voor zelfstigma
      • Generieke module destigmatisering
      • Beyond the Label: toolkit voor zorgprofessionals
      • Handvatten voor ggz-instellingen
      • Honest, Open & Proud (HOP)
      • De Dialoogdag
      • MoVIT: Model Voor Intercollegiale Teamuitwisseling
      • Ambassadeurs in de ggz
    • Goede voorbeelden
      • ‘Bij nader inzien’ levert gesprekstof voor destigmatisering
      • ‘De impact van Beyond the Label was boven verwachting’
    • Over het project
    • Doe mee
      • Ontvang updates over het project ‘In de ggz’
      • Word ambassadeur (vrijwilligersvacature)
  • op het werk
    • Nieuws
    • Kennis
      • Bespreekbaarheid & diversiteit
      • Voordelen van bespreekbaarheid
      • Best Practices
      • Voorkom werkstress
      • Bespreekbaarheid vs Privacy
      • HRM- en organisatiebeleid
      • Sollicitatieprocedure
      • Literatuuronderzoek
      • Ontwikkeling CORAL 2.0
      • Manifest vakbonden
      • Omgang medewerker met…
      • Voor collega’s van…
      • Psychische aandoening
    • Tips en tools
      • Infographic: Open op het werk?
      • 10 tips van organisaties die je voorgingen
      • Training werving en selectie
      • Training Psychische diversiteit: Het gesprek
      • Wat te doen bij pesten op het werk
      • Rol voor vakbonden
      • Rol ondernemingsraden
      • Tips voor werknemers
      • HR professionals en stigma
      • Werkambassadeurs
      • Factsheets voor verschillende branches
    • Goede voorbeelden
      • Kitty Jong FNV: “Je moet mensen gewoon de kans geven.”
      • Interview met Isa Hoes
      • Interview SBI formaat
      • Dubbelinterview verslaving
      • Dubbelinterview UWV
      • Dubbelinterview Shell
      • Dubbelinterview belastingdienst
      • Dubbelinterview MVO
      • Interview Menno Oosterhof
      • Ambassadeurs op hun werk
      • RVO organiseert openheid
      • ‘Open over psychische aandoeningen op het werk’
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de media
    • Nieuws
    • Kennis
      • Feiten
      • Meer weten
      • Onderzoek
      • Framing
    • Tips en tools
      • Ambassadeurs in de media
      • Presentatie voor mediaprofessionals
      • Reageren op berichten
      • Zes tips voor woordvoerders
      • Zeven tips voor journalisten
    • Media in blogs
    • Over het project
    • Doe mee
      • Ga met ons in gesprek
  • op school
    • Nieuws
    • Kennis
      • Informatie en feiten
      • Ontwikkelingen
      • Resultaten onderzoek
      • Stigmatisering voorkomen in je klas
      • Traject voor scholen
    • Tips en tools
      • 10 tips voor docenten
      • 4 vragen voor docent
      • Ambassadeurs op school
      • Begrijp je binnenkant
      • Binnenstebuiten
      • Binnenstebuiten 2
      • Hokjesdenken
      • Iedereen is anders en niemand is normaal
      • In mijn schoenen
      • Kinderambassadeurs
      • Kopkracht: peer2peer-programma voor jongeren
      • Tips van de Raad van Kinderen
      • Training voor leraren
      • Welkom in mijn hoofd: theater én workshop
    • Goede voorbeelden
      • ‘Eigenschappen bij jezelf en anderen ontdekken’
      • Binnenstebuiten maakt psychische kwetsbaarheid bespreekbaar in de klas
      • De Lindenborg in Leek: naar een schoolbrede aanpak
      • Kinderambassadeurs bij KBS Mariëngaarde
      • Nominatie voor de Missing Chapter Awards
    • Over het project
      • Update Jeugd en Onderwijs
    • Doe mee
      • Leerkrachten maken het verschil
      • Voor ouders
      • Word ambassadeur (vrijwilligersfunctie)
  • In de wijk
    • Nieuws
    • Kennis
      • Diversiteit in de wijk
      • Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje
      • Huis als veilige haven: waarom je niet altijd naar binnen mag
      • Omgaan met onbegrepen gedrag bij je werk in de wijk
      • Onbegrepen gedrag: Praten in jezelf
      • Onbegrepen gedrag: Schreeuwen op straat
      • Onbegrepen gedrag: verzamelwoede oftewel ‘hoarden’
      • Verward gedrag: overlast van (huis)dieren
      • Werken in de wijk
    • Tips en Tools
      • Draaiboek Welkom in je wijk
      • Ambassadeurs in de wijk
    • Goede voorbeelden
      • Rol buren voor mensen met psychische kwetsbaarheden belangrijk en veelbelovend
    • Over het project
      • Veelgestelde vragen over bewustwordingsbijeenkomsten in de wijk
    • Doe mee
  • Over ons
    • Over Samen Sterk zonder Stigma
      • Hoe is Samen Sterk ontstaan?
      • Missie en visie
      • Projecten
      • De impact
      • Verhalen
      • Vacatures
      • ANBI
      • Nieuwsbrief
      • Bureau
      • Bestuur
      • Internationaal
      • Contact