• Zonder stigma
    • Nieuws
    • Agenda
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over Samen Sterk
    • Doe mee
  • Ambassadeurs
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Verhalen
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de ggz
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • op het werk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de media
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Media in blogs
    • Over het project
    • Doe mee
  • op school
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • In de wijk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en Tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • Over ons
Samen Sterk zonder Stigma›Stigma en Werk
  • Koningin Máxima spreekt met ambassadeurs over werk

    Hare Majesteit Koningin Máxima bracht 3 oktober een bezoek aan MIND in Amersfoort. Samen Sterk zonder Stigma had de eer om ook een deel van het programma in te mogen... Lees verder
  • Onderzoek: Openheid op het werk mogelijk onder voorwaarden

    Op je werk of bij sollicitaties open zijn over je psychische problemen kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt... Lees verder
  • SER: ‘menselijke maat begint bij ons zelf’

    SER, AWVN en GGZ Nederland komen Samen voor een werkbezoek bij Samen Sterk voor een inspirerend gesprek over psychische... Lees verder
  • Samen met de klant; evaluatie inzet ervaringsdeskundige expertise

    In 2017 is UWV WERKbedrijf Rijk van Nijmegen een pilot gestart met de inzet van twee adviseurs met ervaringsdeskundige expertise. Doel was om de dienstverlening aan (psychisch) kwetsbare klanten te... Lees verder
  • Praten als remedie tegen ‘achterlijk taboe’

    Eén op de vijf mensen krijgt in zijn leven te maken met een depressie. Toch blijkt het voor velen een helse opgave om erover te praten. Pogingen om het probleem... Lees verder
  • Ambassadeurs opgeleid tot trainer Inclusief leiderschap

    Onlangs hebben we vier enthousiaste ambassadeurs met een trainersachtergrond opgeleid zodat zij de Managementtraining: Inclusief leiderschap kunnen gaan geven. Wat is dat voor... Lees verder
  • ‘Psychische aandoeningen moeten bespreekbaar worden op de werkvloer’

    Bijna twee miljoen Nederlanders hebben een psychische handicap, zoals een depressie of persoonlijkheids-, angst- of paniekstoornis. Toch is dit onderwerp nog vaak onbesproken op de werkvloer. Daar moet verandering in... Lees verder
  • Een derde bedrijven treft geen maatregelen om pesten bespreekbaar te maken

    Een derde van de werkgevers heeft geen enkele maatregel getroffen om pesten op kantoor bespreekbaar te maken. Dat blijkt uit een onderzoek van... Lees verder
  • Kennismaking met Onbeperkt aan de Slag!

    Samen Sterk zonder Stigma gaat samenwerken met Onbeperkt aan de... Lees verder
  • Ondertekening manifest in beeld

    Vakbonden en ondernemingsraden spreken met het ondertekenen van het manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt!’ de intentie uit dat ze nu echt aan de slag gaan met psychische diversiteit. Bekijk de video... Lees verder
  • CORAL 2.0 helpt bij afwegingen rond openheid over psychische aandoeningen op de…

    Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent, wat vertel je dan, op welk moment en aan wie?... Lees verder
  • Handen ineen voor werknemer met psychische kwetsbaarheid

    Onlangs was het het Kennis- en Participatiefestival, verschillende partijen op gebied van werk en psychische kwetsbaarheid kwamen hier bij elkaar. Samen Sterk verzorgde een workshop over openheid op het werk... Lees verder
  • Werk als medicijn: Yentl vertelt

    Yentl (28) zag het niet meer gebeuren, een betaalde baan. Sinds drie jaar heeft zij de diagnose autisme. De jaren voorafgaand aan deze diagnose gingen gepaard met opnames, therapie en... Lees verder
  • Voorzitter van Samen Sterk Victor Vladár Rivero ondertekent het convenant

    Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid

    Vandaag tekenen GGZ Nederland, UWV, gemeenten, professionals en cliëntorganisaties afspraken die er aan moeten bijdragen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid vaker aan werk komen en dat werk ook houden.... Lees verder
  • Werk hebben kan stigmatisering verminderen

    Een persoon met een psychische aandoening die werkloos is, roept meer sociale afstand op dan een persoon met een psychische aandoening die wel werk heeft. Dat is een van de... Lees verder
  • Bijeenkomst vertrouwenspersonen CNV

    Ook binnen vakbonden komt steeds meer aandacht voor werknemers met een psychische aandoening. Onlangs verzorgde Samen Sterk bij het CNV, de op één na grootste werknemersorganisatie van ons land, een... Lees verder
  • “Vier de Verschillen” bij de Belastingdienst

    "Allemaal blije mensen, mensen die zich begrepen voelen, mensen die uit hun schulp durven te komen en mensen die roepen: Hier ben ik!"... Lees verder
  • Vakbonden maken psychische aandoeningen bespreekbaar

    Vakbonden zetten zich in voor bespreekbaarheid van psychische aandoeningen. Samen met werkgevers willen ze verzuim en prestatieverlies... Lees verder
  • Keuzehulp CORAL 2.0 gepresenteerd bij de Arbo Unie

    Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent: wat vertel je dan, op welk moment en aan wie?... Lees verder
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

    GGZ Noord Holland Noord geeft met het project "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" ook buiten de eigen organisatie invulling aan hun missie: openheid over psychische klachten bevorderen en begrip en bewustzijn over... Lees verder
  • dorienverhoeven

    “We bestrijden het taboe”

    Mensen met een psychische kwetsbaarheid hebben meer hulp nodig op de werkvloer, vindt hoogleraar herstelbevordering Stynke Castelein. Er wordt aan gewerkt, onder meer met campagnes en door een convenant tussen... Lees verder
  • “Ik wil nooit meer de klootzak worden die ik ooit was”

    Martijn Bogaardt is oprichter en directeur van Ik Ga Het Doen (IGHD), een verslavingskliniek waarin hij, samen met achttien man personeel, mensen behandelt die er net zo slecht aan toe... Lees verder
  • WASTE: in gesprek over stigma en werk

    Het project WASTE bracht verschillende partijen bij elkaar om stigma te verminderen en kansen op betaald werk te vergroten.... Lees verder
  • Bijeenkomst Artsen met Autisme 4 november

    Op 4 november a.s. vindt de tweede bijeenkomst van Artsen met Autisme plaats. Nadat Lujan Blankenstein en Els van Veen begin dit jaar uit de kast kwamen in Medisch Contact,... Lees verder
  • “Eigenlijk moeten we de verschillen vieren”

    Werken met ADD – Interview met Jan Anne Kalkhoven en Jaap Uijlenbroek  Jan Anne Kalkhoven is configuratiebeheerder bij het directoraat-generaal Belastingdienst van het Ministerie van Financiën. Daarnaast heeft hij Attention... Lees verder
  • Artikel “Maak psychische aandoeningen bespreekbaar”

    Psychische aandoeningen komen veel voor, ook bij werknemers. Toch zijn deze problemen op het werk vaak moeilijk bespreekbaar. In "Zeggenschap - over arbeidsverhoudingen" een artikel over de rol van vakbonden... Lees verder
  • Kick-off ‘Vier de verschillen’

    Ben je ervaringsdeskundige en wil je in je werkomgeving meer openheid over psychische kwetsbaarheid? Of ben je HR-manager en wil je een inclusieve werkomgeving? Of ben je op een andere... Lees verder
  • ‘Betrokken organisatie heeft fors minder verzuim’

    "Structureel met elkaar spreken over gezond en veilig werken, leidt daadwerkelijk tot gezonder en veiliger gedrag op de werkvloer. Voorwaarde is de betrokkenheid van alle lagen van de... Lees verder
  • Vakbonden en ondernemingsraden kunnen bespreekbaarheid bevorderen

    Vakbonden en ondernemingsraden kunnen een bijdrage leveren aan het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Er zijn vele stimulerende maatregelen die tevens bespreekbaarheid van psychische problemen kunnen bevorderen.... Lees verder
  • Depressie op de werkvloer HELPT!

    "Ik heb zelf depressief rondgelopen op mijn werk. Dat was pittig en ongezond. Ik ben eruit gekomen en nu ga ik, met mijn kennis en ervaring, samen met andere ervaringsdeskundigen... Lees verder
  • Oproep HR-manager / diversiteitsmanager / inclusiviteit expert

    * Inclusief werkgeverschap en psychische diversiteit * OPROEP VOOR HR-MANAGERS / DIVERSITEITSMANAGERS / INCLUSIVITEIT EXPERTS BINNEN DE BOUW EN DE FACILITAIRE DIENSTVERLENING Zijn psychische aandoeningen op jouw werkvloer bespreekbaar? En... Lees verder
  • Stigma binnen het sociaal domein

    In Sprank, opinieblad van Divosa voor professionals op het terrein van participatie, werk en inkomen, een helder artikel over (zelf-)stigma in de context van het sociaal domein.... Lees verder
  • Artsen met autisme uit de kast

    Steeds meer mensen vertellen open over hun psychische aandoening. Daaronder ook steeds meer zorgverleners, binnen of buiten de GGZ. Onlangs verscheen op Medisch Contact een interview waarin twee artsen vertellen... Lees verder
  • Psychische aandoeningen op het werk vaak niet opgemerkt

    Psychische aandoeningen leiden naast veel persoonlijke leed ook tot hoge kosten: óók een reden om ruim aandacht te besteden aan psychische... Lees verder
  • Openheid op het werk: Boekje voor bazen

    Overal zijn mensen met psychische aandoeningen, dus ook op het werk. Het 'Boekje voor Bazen" geeft informatie en tips. Het verheldert en verlicht, zonder te doen alsof er niks aan... Lees verder
  • Nieuwsbrief

    Wil je als eerste op de hoogte zijn van onze activiteiten? Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke maand informatie & inspiratie rond het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen.

    Inschrijven Nieuwsbrief
  • Projecten

    • Ambassadeurs
    • In de GGZ
    • Op het werk
    • In de media
    • Op school
    • In de wijk
  • Doe mee

    • Word supporter
    • Boek een ambassadeur
  • Over Ons

    • Verhalen
    • Nieuwsbrief
    • Privacy
    • Contact

© 2019 Samen Sterk zonder Stigma.

Welkom op de website van Samen Sterk zonder Stigma

We plaatsen cookies voor een goed werkende site en om het bezoek te monitoren. Jij blijft hierbij anoniem: de statistieken zijn niet herleidbaar tot een persoon.

Lees meer over cookies en je privacy

  • Zonder stigma
    • Nieuws
    • Agenda
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over Samen Sterk
    • Doe mee
  • Ambassadeurs
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Verhalen
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de ggz
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • op het werk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • in de media
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Media in blogs
    • Over het project
    • Doe mee
  • op school
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • In de wijk
    • Nieuws
    • Kennis
    • Tips en Tools
    • Goede voorbeelden
    • Over het project
    • Doe mee
  • Over ons