Er gebeurde iets bijzonders eind maart. De ‘generieke module destigmatisering’ ging online . Dat zijn richtlijnen over het tegengaan van stigma voor onder andere zorgverleners in Nederland. Dat betekent dat dit onderwerp nu voor iedereen op de agenda staat. Het tegengaan van stigma  krijgt de aandacht die het verdient. 

Stigma belemmert het herstel van mensen met een psychische kwetsbaarheid.  Daarom is er de laatste jaren meer aandacht voor het verminderen van stigma binnen de zorg en specifiek ook de ggz. Professionals zijn zich niet (altijd) bewust van de problematiek én hun eigen rol daarin. Soms  is deze bewustwording er wel maar weet men niet wat ze hier aan kunnen doen. Met de concrete aanbevelingen en richtlijnen uit de module kunnen organisaties nu aan de slag.

Uit het verhaal van ambassadeur Paul:'Stigma, doen wij dat?', vroeg ik mij af. 'Het antwoord is: ja. Je werkt vooral vanuit de ziekte. Die behandel je. En niet de mens. En het bagatelliseren, dat zie je nog steeds, vind ik. “Die borderliner”. Mensen niet serieus nemen. Dat gebeurt echt.’

Een belangrijke stap voorwaarts

De module betekent een belangrijke stap voorwaarts. Vele partijen uit het ggz veld en onder andere patiëntenverenigingen besloten enkele jaren geleden al dat stigma een van de onderwerpen was die aan bod moest komen binnen de omvangrijke afspraken over de ggz-zorg. Elke instelling moet nu aan de slag met destigmatisering.

Zijn we er nu dan? Nee, dat helaas nog niet. De tijd van kwartier maken is begonnen. Het tegengaan van stigma in de hulpverlening vraagt een andere manier van denken over én werken met cliënten. Samen Sterk heeft (deels buitenlandse) methodieken verzameld die hierbij kunnen ondersteunen. Deze zijn gericht op vergroten van kennis over het effect van stigma, het beïnvloeden van de houding en het gedrag. Deze methodieken worden tot medio 2018 getest in de Nederlandse situatie.

Resultaten

Samen Sterk gaat met een aantal ggz-instellingen aan de slag om die interventies uit te proberen. Per organisatie moet men nu gaan nadenken: waar zit bij ons het probleem en hoe lossen we dat op? Wat past bij onze organisatie en waar starten we nu mee? De ervaringen die deze instellingen opdoen verzamelen en we kijken naar de resultaten. Als die positief zijn kunnen de methodieken en interventies breder verspreid worden.

 

Lees ook:

Stigma? Open het gesprek.

Generieke Module Destigmatisering. 

 

 

Er gebeurde iets bijzonders eind maart. De ‘generieke module destigmatisering’ ging online . Dat zijn richtlijnen over het tegengaan van stigma voor onder andere zorgverleners in Nederland. Dat betekent dat dit onderwerp nu voor iedereen op de agenda staat. Het tegengaan van stigma  krijgt de aandacht die het verdient. 

Stigma belemmert het herstel van mensen met een psychische kwetsbaarheid.  Daarom is er de laatste jaren meer aandacht voor het verminderen van stigma binnen de zorg en specifiek ook de ggz. Professionals zijn zich niet (altijd) bewust van de problematiek én hun eigen rol daarin. Soms  is deze bewustwording er wel maar weet men niet wat ze hier aan kunnen doen. Met de concrete aanbevelingen en richtlijnen uit de module kunnen organisaties nu aan de slag.

Uit het verhaal van ambassadeur Paul:‘Stigma, doen wij dat?’, vroeg ik mij af. ‘Het antwoord is: ja. Je werkt vooral vanuit de ziekte. Die behandel je. En niet de mens. En het bagatelliseren, dat zie je nog steeds, vind ik. “Die borderliner”. Mensen niet serieus nemen. Dat gebeurt echt.’

Een belangrijke stap voorwaarts

De module betekent een belangrijke stap voorwaarts. Vele partijen uit het ggz veld en onder andere patiëntenverenigingen besloten enkele jaren geleden al dat stigma een van de onderwerpen was die aan bod moest komen binnen de omvangrijke afspraken over de ggz-zorg. Elke instelling moet nu aan de slag met destigmatisering.

Zijn we er nu dan? Nee, dat helaas nog niet. De tijd van kwartier maken is begonnen. Het tegengaan van stigma in de hulpverlening vraagt een andere manier van denken over én werken met cliënten. Samen Sterk heeft (deels buitenlandse) methodieken verzameld die hierbij kunnen ondersteunen. Deze zijn gericht op vergroten van kennis over het effect van stigma, het beïnvloeden van de houding en het gedrag. Deze methodieken worden tot medio 2018 getest in de Nederlandse situatie.

Resultaten

Samen Sterk gaat met een aantal ggz-instellingen aan de slag om die interventies uit te proberen. Per organisatie moet men nu gaan nadenken: waar zit bij ons het probleem en hoe lossen we dat op? Wat past bij onze organisatie en waar starten we nu mee? De ervaringen die deze instellingen opdoen verzamelen en we kijken naar de resultaten. Als die positief zijn kunnen de methodieken en interventies breder verspreid worden.

 

Lees ook:

Stigma? Open het gesprek.

Generieke Module Destigmatisering. 

 

Posted in Stigma In de GGZ

1 reactie “‘GGZ zonder stigma’

  1. Het GGZ en bepaalde instanties (zoals Kenniscentrum Phrenos) doen veel te weinig en werken zelfs mee aan het bevorderen van stigma’s. Denk hierbij aan woorden zoals “EPA, ernstige psychiatrische aandoening”. Alsof een diagnose al niet genoeg is, moet de psychiatrie zelfs nog worden onderverdeeld in gradaties.

    Als men zonodig gradaties aan psychische patiënten wil geven, waarom dan niet de term: LPK, langdurige psychische kwetsbaarheid. Ik kwam deze benaming een keer tegen in een scriptie. Het klinkt een stuk vriendelijker en vooral niet stigmatiserend.

    Sommige mensen hebben baat bij een diagnose en/of label, want dan weten ze eindelijk wat ze hebben. Bij mij werkt het juist averechts. Ik ben onlangs doorverwezen naar het FACT, voor mensen met EPA. En laat mijn begeleider binnen het FACT ook nog eens eerlijk bekennen dat het FACT het eindstation is binnen de GGZ. Tja, hoe wil je een mens nog zieker maken?

    Ik zou het waarderen als men eens serieus luistert naar de patiënt en niet naar de behandelaar.

Je kunt niet meer reageren.