Stigma en Werk en Onbeperkt aan de Slag! kunnen elkaar versterken.

Stigma en Werk ziet een mooie samenwerking tegemoet met Onbeperkt aan de Slag!. We gaan gebruik maken van elkaars kennis en kunde om zo onze beide missies te versterken. Zodat potentiële werknemers met een beperking en werkgevers nog beter toegerust worden om samen aan de slag te gaan.

Onbeperkt aan de Slag!

Onbeperkt aan de Slag! heeft een droom: “Een genormaliseerde arbeidsmarkt voor gemotiveerde werkzoekenden met een beperking, waarin mensen niet zomaar ‘meedoen’ maar serieus genomen worden als mens en medewerker en waarbij we uitgaan van eigen kracht en dus ook eigen regie”. Vandaar dat het team van Onbeperkt aan de Slag! alleen bestaat uit medewerkers met een beperking.

Om deze droom te verwezenlijken organiseert Onbeperkt aan de Slag! Meet & Greets waarbij werkzoekenden en werkgevers het gesprek met elkaar aan kunnen gaan. Wanneer je op een Meet & Greet een succesvol gesprek hebt gehad, kun je door de werkgever uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Stigma en Werk zal ondersteuning gaan bieden bij deze Meet & Greets, met bijvoorbeeld ervaringsverhalen en informatie.

Kijk voor meer informatie op onbeperktaandeslag.nl

Posted in Stigma en Werk, Uitgelicht

1 reactie “Kennismaking met Onbeperkt aan de Slag!

  1. Mooi initiatief!
    Is bekend dat we in Amsterdam al twee jaar 2 x per jaar een ‘special’ organiseren met Onbeperkt aan de Slag, waarin we een uur voorafgaande aan de reguliere Meet & Greet werkgevers informeren over werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid en veel van ‘onze’ kandidaten ter plekke hun werk-zoekvraag pitchen. Wij bereiden dit voor met de werkzoekenden en ondersteunen ze daar waar behoefte bestaat. Dit vanuit het IPS-team van Arkin/Roads en van GGZ inGeest.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *