Verminderen van vooroordelen over mensen met psychische aandoeningen? Duidelijker kunnen zijn over je grenzen en talenten? Anderen inspireren? Je ervaring met een psychische aandoening op een positieve manier inzetten?

Mensen worden om uiteenlopende redenen werkambassadeur bij Stigma en Werk, maar allemaal hebben ze hetzelfde doel voor ogen: openheid over psychische aandoeningen binnen het bedrijf of de organisatie waar ze werken. Niet alleen voor henzelf, maar ook voor anderen. Ze dragen bij aan goed beleid en een open cultuur door bijvoorbeeld als gesprekspartner te fungeren voor leidinggevenden en HRM, door workshops te geven of op een andere manier die aansluit bij henzelf en de organisatie waar ze werken. Bekijk hier een aantal voorbeelden!

Stigma en Werk ondersteunt werknemers en werkgevers die zich inzetten voor meer openheid over psychische aandoeningen op het werk. Voor werkambassadeurs hebben we een training ontwikkeld: in 4 dagdelen ga je samen met anderen jouw (plan van) aanpak ontwikkelen. Je bekijkt hoe je het strategisch aan kunt pakken, staat stil bij wat en hoe je over jezelf vertelt, hoe je omgaat met reacties en allerlei andere zaken die komen kijken bij het werkambassadeurschap. Verder kun je altijd met vragen of voor overleg terecht bij Stigma en Werk, we denken graag met je mee!

Ben jij zo’n werknemer met een psychische aandoening die daar op het werk open over is of wil worden? Werk je binnen een groter(e) bedrijf of organisatie (>250 werknemers)? Wil je binnen je organisatie (eventueel samen met anderen) als “ambassadeur” fungeren naar bijvoorbeeld collega’s, leidinggevenden, HRM? Heb je (grotendeels) leren omgaan met je aandoening zodat je ook met enige afstand van je eigen situatie mee kunt denken binnen je organisatie? Neem dan voor meer informatie en/of een kennismakingsgesprek contact op met:

Dorien Verhoeven / d.verhoeven@samensterkzonderstigma.nl / 033 – 3032106

 

Verminderen van vooroordelen over mensen met psychische aandoeningen? Duidelijker kunnen zijn over je grenzen en talenten? Anderen inspireren? Je ervaring met een psychische aandoening op een positieve manier inzetten?

Mensen worden om uiteenlopende redenen werkambassadeur bij Stigma en Werk, maar allemaal hebben ze hetzelfde doel voor ogen: openheid over psychische aandoeningen binnen het bedrijf of de organisatie waar ze werken. Niet alleen voor henzelf, maar ook voor anderen. Ze dragen bij aan goed beleid en een open cultuur door bijvoorbeeld als gesprekspartner te fungeren voor leidinggevenden en HRM, door workshops te geven of op een andere manier die aansluit bij henzelf en de organisatie waar ze werken. Bekijk hier een aantal voorbeelden!

Stigma en Werk ondersteunt werknemers en werkgevers die zich inzetten voor meer openheid over psychische aandoeningen op het werk. Voor werkambassadeurs hebben we een training ontwikkeld: in 4 dagdelen ga je samen met anderen jouw (plan van) aanpak ontwikkelen. Je bekijkt hoe je het strategisch aan kunt pakken, staat stil bij wat en hoe je over jezelf vertelt, hoe je omgaat met reacties en allerlei andere zaken die komen kijken bij het werkambassadeurschap. Verder kun je altijd met vragen of voor overleg terecht bij Stigma en Werk, we denken graag met je mee!

Ben jij zo’n werknemer met een psychische aandoening die daar op het werk open over is of wil worden? Werk je binnen een groter(e) bedrijf of organisatie (>250 werknemers)? Wil je binnen je organisatie (eventueel samen met anderen) als “ambassadeur” fungeren naar bijvoorbeeld collega’s, leidinggevenden, HRM? Heb je (grotendeels) leren omgaan met je aandoening zodat je ook met enige afstand van je eigen situatie mee kunt denken binnen je organisatie? Neem dan voor meer informatie en/of een kennismakingsgesprek contact op met:

Dorien Verhoeven / d.verhoeven@samensterkzonderstigma.nl / 033 – 3032106