* Inclusief werkgeverschap en psychische diversiteit *

OPROEP VOOR HR-MANAGERS / DIVERSITEITSMANAGERS / INCLUSIVITEIT EXPERTS BINNEN DE BOUW EN DE FACILITAIRE DIENSTVERLENING

Zijn psychische aandoeningen op jouw werkvloer bespreekbaar? En krijgen werknemers met een psychische aandoening ondersteuning bij hun werk? Bespreekbaarheid van psychische aandoeningen leidt tot minder verzuim en een hogere productie. Of dat in de bouw en de facilitaire sector ook zo werkt gaan we onderzoeken.

Samen Sterk zonder Stigma is hiervoor op zoek naar HR-managers / diversiteitsmanagers / inclusiviteit experts van bedrijven binnen de facilitaire dienstverlening en de bouw. Noortje Zomer, masterstudent Management, Policy Analysis and Entrepreneurship in the Health and Life Sciences gaat in de periode april- mei interviews afnemen. Meedoen betekent een gratis analyse en opname in het onderzoeksrapport.

WAT LEVERT HET MEEDOEN OP?

Kosteloos handreikingen om te gebruiken in het bedrijf, beter inzicht en kostenbesparing in het personeelsverzuim, ontvangst van het onderzoeksrapport.

Wat kost het?

De interviews kosten qua tijd ongeveer een uur (interviews kunnen worden afgenomen op een naar u gewenste locatie of telefonisch).

Bent u of kent u een HR-manager / diversiteitsmanager / inclusiviteit expert binnen een van de twee sectoren? Stuur een berichtje via LinkedIn, reageer op dit bericht of mail naar n.zomer@samensterkzonderstigma.nl. Alvast bedankt!

* Inclusief werkgeverschap en psychische diversiteit *

OPROEP VOOR HR-MANAGERS / DIVERSITEITSMANAGERS / INCLUSIVITEIT EXPERTS BINNEN DE BOUW EN DE FACILITAIRE DIENSTVERLENING

Zijn psychische aandoeningen op jouw werkvloer bespreekbaar? En krijgen werknemers met een psychische aandoening ondersteuning bij hun werk? Bespreekbaarheid van psychische aandoeningen leidt tot minder verzuim en een hogere productie. Of dat in de bouw en de facilitaire sector ook zo werkt gaan we onderzoeken.

Samen Sterk zonder Stigma is hiervoor op zoek naar HR-managers / diversiteitsmanagers / inclusiviteit experts van bedrijven binnen de facilitaire dienstverlening en de bouw. Noortje Zomer, masterstudent Management, Policy Analysis and Entrepreneurship in the Health and Life Sciences gaat in de periode april- mei interviews afnemen. Meedoen betekent een gratis analyse en opname in het onderzoeksrapport.

WAT LEVERT HET MEEDOEN OP?

Kosteloos handreikingen om te gebruiken in het bedrijf, beter inzicht en kostenbesparing in het personeelsverzuim, ontvangst van het onderzoeksrapport.

Wat kost het?

De interviews kosten qua tijd ongeveer een uur (interviews kunnen worden afgenomen op een naar u gewenste locatie of telefonisch).

Bent u of kent u een HR-manager / diversiteitsmanager / inclusiviteit expert binnen een van de twee sectoren? Stuur een berichtje via LinkedIn, reageer op dit bericht of mail naar n.zomer@samensterkzonderstigma.nl. Alvast bedankt!