ProRail start een medewerkersnetwerk voor collega's met een psychische aandoening, genaamd Tussen de oren. De spoorinfrastructuurbeheerder organiseerde op 15 juni een online lunchlezing als aftrap. 

Goof en Edwin werken bij ProRail, zijn allebei ambassadeur van Samen Sterk zonder Stigma én zijn de initiatiefnemers van 'Tussen de oren'. Tijdens de lezing laten ze hun collega's kennismaken met het thema psychische diversiteit en het nieuwe netwerk. Edwin zal zijn verhaal delen en vertellen over zijn ervaringen bij zijn werkgever. Vervolgens gaan de collega's in groepjes met stellingen aan de slag, onder leiding van Goof, Edwin en Samen Sterk zonder Stigma.

wat is een medewerkersnetwerk?

Medewerkersnetwerken spelen een belangrijke rol in het bevorderen van diversiteit en inclusie in organisaties. Steeds meer bedrijven hebben een medewerkersnetwerk waarin medewerkers samenkomen die een specifiek kenmerk delen, zoals culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of sekse. Een medewerkersnetwerk is ook een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer, zo blijkt uit onderzoek.

zo start je een medewerkersnetwerk

Samen Sterk zonder Stigma ontwikkelde een praktisch handboek voor werknemers en werkgevers die een medewerkersnetwerk voor mensen met een psychische aandoening willen oprichten. Hierin vind je informatie, opdrachten, inspirerende voorbeelden en de mogelijke valkuilen (zodat jij daar niet in valt!) In zes overzichtelijke fasen ga je je voorbereiden, een groep collega's om je heen verzamelen en een plan van aanpak maken. Ook bij ProRail gaan ze met dit handboek aan de slag.

Als je ondersteuning wilt, kan Samen Sterk zonder Stigma je begeleiden bij het oprichten van je medewerkersnetwerk. Dat doen we ook bij ProRail: ambassadeur Martijn gaat met zijn ruime ervaring met een medewerkersnetwerk een jaar lang Goof, Edwin en hun collega's op weg helpen. Elke drie maanden komen ze bij elkaar om nieuwe doelen te stellen en te bekijken wat er goed gaat en nog beter kan.

lees meer

ProRail start een medewerkersnetwerk voor collega’s met een psychische aandoening, genaamd Tussen de oren. De spoorinfrastructuurbeheerder organiseerde op 15 juni een online lunchlezing als aftrap. 

Goof en Edwin werken bij ProRail, zijn allebei ambassadeur van Samen Sterk zonder Stigma én zijn de initiatiefnemers van ‘Tussen de oren’. Tijdens de lezing laten ze hun collega’s kennismaken met het thema psychische diversiteit en het nieuwe netwerk. Edwin zal zijn verhaal delen en vertellen over zijn ervaringen bij zijn werkgever. Vervolgens gaan de collega’s in groepjes met stellingen aan de slag, onder leiding van Goof, Edwin en Samen Sterk zonder Stigma.

wat is een medewerkersnetwerk?

Medewerkersnetwerken spelen een belangrijke rol in het bevorderen van diversiteit en inclusie in organisaties. Steeds meer bedrijven hebben een medewerkersnetwerk waarin medewerkers samenkomen die een specifiek kenmerk delen, zoals culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of sekse. Een medewerkersnetwerk is ook een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer, zo blijkt uit onderzoek.

zo start je een medewerkersnetwerk

Samen Sterk zonder Stigma ontwikkelde een praktisch handboek voor werknemers en werkgevers die een medewerkersnetwerk voor mensen met een psychische aandoening willen oprichten. Hierin vind je informatie, opdrachten, inspirerende voorbeelden en de mogelijke valkuilen (zodat jij daar niet in valt!) In zes overzichtelijke fasen ga je je voorbereiden, een groep collega’s om je heen verzamelen en een plan van aanpak maken. Ook bij ProRail gaan ze met dit handboek aan de slag.

Als je ondersteuning wilt, kan Samen Sterk zonder Stigma je begeleiden bij het oprichten van je medewerkersnetwerk. Dat doen we ook bij ProRail: ambassadeur Martijn gaat met zijn ruime ervaring met een medewerkersnetwerk een jaar lang Goof, Edwin en hun collega’s op weg helpen. Elke drie maanden komen ze bij elkaar om nieuwe doelen te stellen en te bekijken wat er goed gaat en nog beter kan.

lees meer