Psychische aandoeningen brengen uiteraard vooral veel persoonlijke leed met zich mee voor degene die het betreft en diens omgeving. Daarnaast leiden psychische aandoeningen ook tot hoge kosten: verminderde productiviteit op het werk en uitgaven aan zorg en sociale zekerheid kosten de Nederlandse economie 20 miljard euro per jaar. Oók een reden om ruim aandacht te besteden aan psychische problemen.

Onder werkenden bevinden zich veel mensen met een psychische aandoening: bijna 70 procent van de Nederlanders met een psychische aandoening is – vaak parttime – aan het werk. Vaak blijven psychische aandoeningen echter onopgemerkt en onbehandeld, gebrek aan kennis en misvattingen spelen hier een grote rol in.

Cruciaal voor een goede aanpak van psychische problemen op het werk: een veilig werkklimaat waarin het mogelijk is psychische klachten te bespreken. Een cultuur waarin je er niet op afgerekend wordt, maar waar juist in alle openheid gekeken kan worden naar wat nodig en mogelijk is voor zowel werknemer als werkgever.

Samen Sterk werkt aan openheid op het werk door via werkambassadeurs in gesprek te gaan met bedrijven. De werkambassadeurs zijn werknemers met een psychische aandoening die vanuit hun eigen ervaring in alle lagen binnen hun organisatie meepraten en -denken over beleid en oplossingen. Met hun persoonlijke verhaal nemen zij vooroordelen en misverstanden weg en zorgen ze voor ruimte voor diversiteit.

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot goede afspraken komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van alle medewerkers stijgt.

 

[embed]https://youtu.be/r60wD0DGPTE[/embed]

 

Wilt u als werkgever meer weten over wat Samen Sterk zonder Stigma hierin voor u kan betekenen?
Neem voor meer informatie contact op met Klaas Pieter Derks, projectmanager.

Dit artikel is gebaseerd op "Groot probleem: psychische problemen op het werk", onderdeel van de special "Samen Werken in de zorg" van mijngezondheidsgids.nl

 

Psychische aandoeningen brengen uiteraard vooral veel persoonlijke leed met zich mee voor degene die het betreft en diens omgeving. Daarnaast leiden psychische aandoeningen ook tot hoge kosten: verminderde productiviteit op het werk en uitgaven aan zorg en sociale zekerheid kosten de Nederlandse economie 20 miljard euro per jaar. Oók een reden om ruim aandacht te besteden aan psychische problemen.

Onder werkenden bevinden zich veel mensen met een psychische aandoening: bijna 70 procent van de Nederlanders met een psychische aandoening is – vaak parttime – aan het werk. Vaak blijven psychische aandoeningen echter onopgemerkt en onbehandeld, gebrek aan kennis en misvattingen spelen hier een grote rol in.

Cruciaal voor een goede aanpak van psychische problemen op het werk: een veilig werkklimaat waarin het mogelijk is psychische klachten te bespreken. Een cultuur waarin je er niet op afgerekend wordt, maar waar juist in alle openheid gekeken kan worden naar wat nodig en mogelijk is voor zowel werknemer als werkgever.

Samen Sterk werkt aan openheid op het werk door via werkambassadeurs in gesprek te gaan met bedrijven. De werkambassadeurs zijn werknemers met een psychische aandoening die vanuit hun eigen ervaring in alle lagen binnen hun organisatie meepraten en -denken over beleid en oplossingen. Met hun persoonlijke verhaal nemen zij vooroordelen en misverstanden weg en zorgen ze voor ruimte voor diversiteit.

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot goede afspraken komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van alle medewerkers stijgt.

 

 

Wilt u als werkgever meer weten over wat Samen Sterk zonder Stigma hierin voor u kan betekenen?
Neem voor meer informatie contact op met Klaas Pieter Derks, projectmanager.

Dit artikel is gebaseerd op “Groot probleem: psychische problemen op het werk“, onderdeel van de special “Samen Werken in de zorg” van mijngezondheidsgids.nl