Onlangs publiceerde het CBS cijfers over mensen die GGZ-zorg ontvangen en hun deelname op de arbeidsmarkt. Van de mensen (18 tot 75 jaar) die worden behandeld in de GGZ heeft 51 procent werk. Het percentage werkenden is veel lager dan van alle mensen van die leeftijd (63 procent). Dit terwijl werk vaak een belangrijke rol kan spelen in het herstel van mensen en er vaak wel de wens is om betaald werk te doen.

Andersom geldt: van de mensen die werken heeft 1 op de 6 te maken met een psychische aandoening. Dat zoveel werknemers een psychische aandoening hebben blijft vaak onderbelicht: zowel voor de werknemer zelf als voor de werkgever kan het een onderwerp zijn waar lastig over gesproken wordt.

Met het project "Stigma en Werk" is Samen Sterk ook op dit gebied actief: meer openheid over psychische aandoeningen op het werk kan verschillende voordelen hebben voor werknemers en werkgevers. Bovendien vergroot het de bekendheid met psychische aandoeningen en draagt het bij aan begrip hierover.

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van medewerkers stijgt. Een win-win-situatie voor beide partijen. Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt.

Werkgever? Neem voor meer informatie contact op met Klaas Pieter Derks, projectmanager.

Werknemer? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erica van Broeckhuijsen.

 

 

Bronnen:
CBS Helft van mensen met geestelijke gezondheidszorg werkt 
Kenniscentrum Phrenos Werk & ernstige psychische aandoeningen
Trimbos Instituut Verzuim door psychische en somatische aandoeningen bij werkenden

 

Onlangs publiceerde het CBS cijfers over mensen die GGZ-zorg ontvangen en hun deelname op de arbeidsmarkt. Van de mensen (18 tot 75 jaar) die worden behandeld in de GGZ heeft 51 procent werk. Het percentage werkenden is veel lager dan van alle mensen van die leeftijd (63 procent). Dit terwijl werk vaak een belangrijke rol kan spelen in het herstel van mensen en er vaak wel de wens is om betaald werk te doen.

Andersom geldt: van de mensen die werken heeft 1 op de 6 te maken met een psychische aandoening. Dat zoveel werknemers een psychische aandoening hebben blijft vaak onderbelicht: zowel voor de werknemer zelf als voor de werkgever kan het een onderwerp zijn waar lastig over gesproken wordt.

Met het project “Stigma en Werk” is Samen Sterk ook op dit gebied actief: meer openheid over psychische aandoeningen op het werk kan verschillende voordelen hebben voor werknemers en werkgevers. Bovendien vergroot het de bekendheid met psychische aandoeningen en draagt het bij aan begrip hierover.

Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van medewerkers stijgt. Een win-win-situatie voor beide partijen. Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt.

Werkgever? Neem voor meer informatie contact op met Klaas Pieter Derks, projectmanager.

Werknemer? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erica van Broeckhuijsen.

 

 

Bronnen:
CBS Helft van mensen met geestelijke gezondheidszorg werkt 
Kenniscentrum Phrenos Werk & ernstige psychische aandoeningen
Trimbos Instituut Verzuim door psychische en somatische aandoeningen bij werkenden