Bij nader inzien

“Komen jullie ook naar de andere afdelingen van GGZ InGeest om deze workshop te geven?” Deze vraag wordt gesteld door een hulpverlener van team Westerpoort Van GGZ InGeest in Bennebroek. Ze volgen met het hele team de workshop ‘Bij nader inzien’ van Samen Sterk zonder Stigma. Wat is de opbrengst?

Beyond the label

Dieke Roodbeen werkt bij Buro Maks, een organisatie die mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteunt. Daarnaast studeert ze Social Work aan de HAN. In het kader van haar master ontwikkelde ze een verbetertraject waarbij ze de toolkit Beyond the Label van Samen Sterk zonder Stigma heeft gebruikt. Wat vindt ze ervan? "De impact van Beyond the Label was boven verwachting".

QuickScan geeft inzicht over stigma binnen ggz-teams

“In grove lijnen weten hulpverleners best veel over stigma, maar van de nuance is nog niemand zich bewust. Ik hoop echt dat binnen GGZ Rivierduinen alle teams aan de slag gaan met de tools die er nu zijn, want wij houden anders stigma in stand en dat is wat niemand wil.” Aan het woord is Job van den Heuvel, directeur behandelzaken en verpleegkundig specialist bij GGZ Rivierduinen. Vier teams van GGZ Rivierduinen werkten mee aan de pilot voor de QuickScan Destigmatisering.

Bij nader inzien

“Komen jullie ook naar de andere afdelingen van GGZ InGeest om deze workshop te geven?” Deze vraag wordt gesteld door een hulpverlener van team Westerpoort Van GGZ InGeest in Bennebroek. Ze volgen met het hele team de workshop ‘Bij nader inzien’ van Samen Sterk zonder Stigma. Wat is de opbrengst?

Beyond the label

Dieke Roodbeen werkt bij Buro Maks, een organisatie die mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteunt. Daarnaast studeert ze Social Work aan de HAN. In het kader van haar master ontwikkelde ze een verbetertraject waarbij ze de toolkit Beyond the Label van Samen Sterk zonder Stigma heeft gebruikt. Wat vindt ze ervan? “De impact van Beyond the Label was boven verwachting”.

QuickScan geeft inzicht over stigma binnen ggz-teams

“In grove lijnen weten hulpverleners best veel over stigma, maar van de nuance is nog niemand zich bewust. Ik hoop echt dat binnen GGZ Rivierduinen alle teams aan de slag gaan met de tools die er nu zijn, want wij houden anders stigma in stand en dat is wat niemand wil.” Aan het woord is Job van den Heuvel, directeur behandelzaken en verpleegkundig specialist bij GGZ Rivierduinen. Vier teams van GGZ Rivierduinen werkten mee aan de pilot voor de QuickScan Destigmatisering.