• Als werkgever heb je te maken met psychische aandoeningen van medewerkers. Niet eenvoudig, wel onderdeel van goed werkgeverschap. Bespreekbaarheid is de boodschap. Lees verder
  • Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Een win-win-situatie voor beide partijen. Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt. Lees verder
  • We plaatsen artikelen over werk en psychische gezondheid die interessant zijn voor werkgevers en werknemers. Marlies van Breugel (bestuursadviseur) organiseerde bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland bijeenkomsten om bespreekbaarheid van psychische problemen te vergroten: “Ik was onder de indruk van de openheid van mijn collega’s.” Interview met Isa Hoes (in samenwerking met Postonline) Interview met […] Lees verder
  • Het project Stigma en werk (Psychische Diversiteit Werkt!) bevordert bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer. Omdat dat voor iedereen wat goeds oplevert. Lees verder
  • Samen met werkgevers en werknemers ontwikkelen we informatie en instrumenten om de bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer te bevorderen. Daarbij richten we ons vooral op grote bedrijven. voor werkgevers Werkgevers kunnen bij ons een beroep doen op: Training: voor werknemers met een psychische aandoening, voor managers, voor HRM-medewerkers. Advies:  over de waarden van […] Lees verder