We plaatsen artikelen over werk en psychische gezondheid die interessant zijn voor werkgevers en werknemers.

interviews in samenwerking met ThePostOnline

drieluik door ambassadeur Jessica Rits

ambassadeurs op hun werk

meer goede voorbeelden

  • Marlies van Breugel (bestuursadviseur) organiseerde bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland bijeenkomsten om bespreekbaarheid van psychische problemen te vergroten: “Ik was onder de indruk van de openheid van mijn collega’s.”
  • Het blad Loopbaanvisie plaatste een artikel over openheid op het werk over psychische aandoeningen. Met welke vooroordelen krijg je te maken en waarom is openheid nou zo belangrijk?
  • Het SER-advies uitgelicht: bespreekbaarheid vs privacy; wat zijn de regels waar je je als werkgever aan moet houden?
  • Deze films zijn gemaakt voor het congres Anders Denken over Psychische Aandoeningen op 10 september 2014.
  • In het kader van het DECIDES-onderzoek (DECIsions on Disclosure in the Employment Setting) interviewde Tilburg University vier mensen over hun ervaringen met stigma op psychische- of verslavingsproblemen op de werkvloer. Bekijk de video met fragmenten van de gesprekken.

We plaatsen artikelen over werk en psychische gezondheid die interessant zijn voor werkgevers en werknemers.

interviews in samenwerking met ThePostOnline

drieluik door ambassadeur Jessica Rits

ambassadeurs op hun werk

meer goede voorbeelden

  • Marlies van Breugel (bestuursadviseur) organiseerde bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland bijeenkomsten om bespreekbaarheid van psychische problemen te vergroten: “Ik was onder de indruk van de openheid van mijn collega’s.”
  • Het blad Loopbaanvisie plaatste een artikel over openheid op het werk over psychische aandoeningen. Met welke vooroordelen krijg je te maken en waarom is openheid nou zo belangrijk?
  • Het SER-advies uitgelicht: bespreekbaarheid vs privacy; wat zijn de regels waar je je als werkgever aan moet houden?
  • Deze films zijn gemaakt voor het congres Anders Denken over Psychische Aandoeningen op 10 september 2014.
  • In het kader van het DECIDES-onderzoek (DECIsions on Disclosure in the Employment Setting) interviewde Tilburg University vier mensen over hun ervaringen met stigma op psychische- of verslavingsproblemen op de werkvloer. Bekijk de video met fragmenten van de gesprekken.