We plaatsen artikelen over werk en psychische gezondheid die interessant zijn voor werkgevers en werknemers.
interviews in samenwerking met ThePostOnline
- Interview met Isa Hoes over haar leven met Antonie Kamerling
- Interview met Martijn Bogaardt, directeur van een verslavingskliniek
- Interview met Jaap Jongejan, directeur SBI Formaat
- Dubbelinterview UWV met Klaas Pieter Derks en Martin Harms
- Dubbelinterview Shell met Diederik Weve en Claudette Verschut
- Dubbelinterview Belastingdienst met Jan Anne Kalkhoven en Jaap Uijlenbroek
- Dubbelinterview met Tinka van Vuuren en Bert van Boggelen: Werk is het beste medicijn
- Dubbelinterview met psychiater Menno Oosterhoff en zijn voormalige secretaresse Zwanet Nikolaas
drieluik door ambassadeur Jessica Rits
- Angelique Nossent over werken met een bipolaire stoornis
- Ziek thuiszitten is brandstof voor een psychische stoornis. Kun je als werkgever je werknemer nog als mens zien?
- In dit artikel komen Michiel Verheul en Arno Zijderveld aan het woord. Ze vertellen over het werken met een dwangstoornis
ambassadeurs op hun werk
- Jan Anne heeft ADD en werkt als configuratiebeheerder op de ICT afdeling van de Belastingdienst
- Wat is ‘Vier de verschillen’?
- Inspirerende voorbeelden van projecten die door werknemers zijn opgestart binnen hun eigen organisatie
- Najib ervaarde aan den lijve hoe het is om gestigmatiseerd te worden en werd daarom ambassadeur
- Floor: “Ik wil openheid en dialoog brengen”
- Hoe reageren collega’s? Lees Marieke’s ervaringen
- Waarom investeren in het talent van mensen met een vorm van autisme loont
- Marieke ondersteunt haar collega’s bij UWV vanuit ervaringsdeskundig perspectief
meer goede voorbeelden
- Marlies van Breugel (bestuursadviseur) organiseerde bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland bijeenkomsten om bespreekbaarheid van psychische problemen te vergroten: “Ik was onder de indruk van de openheid van mijn collega’s.”
- Het blad Loopbaanvisie plaatste een artikel over openheid op het werk over psychische aandoeningen. Met welke vooroordelen krijg je te maken en waarom is openheid nou zo belangrijk?
- Het SER-advies uitgelicht: bespreekbaarheid vs privacy; wat zijn de regels waar je je als werkgever aan moet houden?
- Deze films zijn gemaakt voor het congres Anders Denken over Psychische Aandoeningen op 10 september 2014.
