Iemand met ADHD kan last hebben van aandachts- en concentratieproblemen. Ook impulsiviteit en hyperactiviteit komen regelmatig voor. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met ADHD.

  • Zorg voor afwisselend werk, iemand met ADHD kan zich snel vervelen.
  • Benadruk dat je medewerker zelf ook een rol heeft in gevarieerd werk vinden, dat past bij zijn talenten en interesses.
  • Op sociaal vlak is vaak een duwtje in de rug nodig. Stimuleer iemand zich aan te sluiten bij de lunchtafel. Ook een kort praatje op de maandagochtend bevordert het zelfvertrouwen.
  • Soms dringt iemand zich onbewust juist op. Dan is duidelijke grenzen stellen belangrijk.
  • Mensen met ADHD hebben vaak speciale kwaliteiten. Zoals bijzonder creatief zijn en heel logisch kunnen denken. Gebruik dit! Snel een oplossing nodig? Een medewerker met ADHD komt vaak vlot met creatieve oplossingen en kan een bedrijf heel anders naar zaken laten kijken.
  • Versta als werkgever de kunst om de capaciteiten van je medewerker met ADHD optimaal in te zetten. Zo kan hij opbloeien en volledig renderen op zijn werk.
  • Bespreek waarmee iemand moeite heeft en welke ondersteuning nodig is om goed te functioneren.


Bronnen: 
psychischegezondheid.nlkorrelatie.nlburnin.nlwerkenmeteenbeperking.nl