Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie
Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Aukje Smit in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma. Ze onderzocht medewerkersnetwerken voor werknemers met een psychische aandoening en neurodiversiteit binnen grote bedrijven. lees verder
Als psychische aandoeningen gewoon bespreekbaar zijn, kun je samen tot oplossingen komen.
T | 033 - 3032107
E | i.termeer@samensterkzonderstigma.nl
WAT SPEELT ER?
-
Kwart Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met leidinggevende bespreken
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou het niet met de leidinggevende bespreken als hij/zij psychische problemen zou krijgen, zo laat nieuw onderzoek van Tilburg University zien. lees verder -
Nieuwe website over mentale gezondheid en werk
Sinds kort is er een nieuw platform online voor iedereen die te maken heeft met een psychische kwetsbaarheid en werk: sterkdoorwerk.nl. lees verder -
Samen met de klant; evaluatie inzet ervaringsdeskundige expertise
In 2017 is UWV WERKbedrijf Rijk van Nijmegen een pilot gestart met de inzet van twee adviseurs met ervaringsdeskundige expertise. Doel was om de dienstverlening aan (psychisch) kwetsbare klanten te verbeteren. lees verder
