De juiste persoon op de juiste plek aannemen. Dat is in meerdere opzichten belangrijk. Niet in de laatste plaats ter voorkoming van stress en bevordering van individuele weerbaarheid hiertegen.

Veel sollicitanten zijn bang om over hun psychische gezondheid te praten tijdens het sollicitatiegesprek. Reden?

Het nog altijd wijdverbreide onbegrip en de vooroordelen over psychische aandoeningen.

Toch is openheid heel belangrijk. Als werkgever kun je veel doen om dit te faciliteren. Uiteraard binnen de grenzen van de wet. Zo kun je waarborgen dat sollicitanten met psychische aandoeningen gelijke baankansen krijgen. Meer weten? Lees dan verder over Openheid tijdens sollicitatieprocedure.