- Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. Kijk samen in hoeverre die zijn te verminderen.
- Vraag of je collega een noodplan heeft opgesteld met zijn behandelaar. Bespreek hoe je een nieuwe episode kunt herkennen. Maak samen een noodplan gericht op het werk.
- Luister naar je collega als hij aangeeft dat het mis dreigt te gaan.
- Een regelmatig leefritme en beweging helpt. Bespreek hoe dit in combinatie met het werk is te realiseren.
- Niemand is gelijk. Ga open een gesprek in. Vraag je collega naar oplossingen, tips of mogelijkheden.
Bronnen: MIND; korrelatie.nl; werkenmeteenbeperking.nl
meer informatie
- Lees meer informatie over bipolaire stoornis op MIND.
- Wat houdt een psychische aandoening in? Hoe ga je hierover in gesprek op de werkvloer? Je leert het in de e-learning Openheid over psychische gezondheid werkt.
- Hoe zie je of een medewerker goed in zijn vel zit? Als je vermoedt dat dit niet het geval is: hoe maak je het op een prettige manier bespreekbaar? Na deze training ben je effectief toegerust op de complexe dynamiek van psychische diversiteit op de werkvloer.
[gravityform id="2" title="true" description="true"]
Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis.
- Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. Kijk samen in hoeverre die zijn te verminderen.
- Vraag of je collega een noodplan heeft opgesteld met zijn behandelaar. Bespreek hoe je een nieuwe episode kunt herkennen. Maak samen een noodplan gericht op het werk.
- Luister naar je collega als hij aangeeft dat het mis dreigt te gaan.
- Een regelmatig leefritme en beweging helpt. Bespreek hoe dit in combinatie met het werk is te realiseren.
- Niemand is gelijk. Ga open een gesprek in. Vraag je collega naar oplossingen, tips of mogelijkheden.
Bronnen: MIND; korrelatie.nl; werkenmeteenbeperking.nl
meer informatie
- Lees meer informatie over bipolaire stoornis op MIND.
- Wat houdt een psychische aandoening in? Hoe ga je hierover in gesprek op de werkvloer? Je leert het in de e-learning Openheid over psychische gezondheid werkt.
- Hoe zie je of een medewerker goed in zijn vel zit? Als je vermoedt dat dit niet het geval is: hoe maak je het op een prettige manier bespreekbaar? Na deze training ben je effectief toegerust op de complexe dynamiek van psychische diversiteit op de werkvloer.
