Depressie is de meest voorkomende psychische aandoening. Jaarlijks hebben circa 550.000 Nederlanders hiervan last: 1 op de 10 mannen en 1 op de 5 vrouwen krijgen minstens één keer in hun leven een depressie. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een medewerker met depressieve klachten.

  • Neem de somberheid serieus en probeer deze niet ‘weg te praten’.
  •  Probeer iemand niet op te vrolijken. Dat werkt averechts.
  •  Bied een luisterend oor en toon begrip.
  •  Toon betrokkenheid en belangstelling. Ga langs of bel op. Dat helpt, ook al is de reactie misschien niet meteen positief.
  •  Bied praktische hulp. Geef geen adviezen of tips.

meer informatie

  • Lees meer informatie over depressie op MIND.
  • Wat houdt een psychische aandoening in? Hoe ga je hierover in gesprek op de werkvloer? Je leert het in de e-learning Openheid over psychische gezondheid werkt.
  • Hoe zie je of een medewerker goed in zijn vel zit? Als je vermoedt dat dit niet het geval is: hoe maak je het op een prettige manier bespreekbaar? Na deze training ben je effectief toegerust op de complexe dynamiek van psychische diversiteit op de werkvloer.

 

[gravityform id="2" title="true" description="true"]

Depressie is de meest voorkomende psychische aandoening. Jaarlijks hebben circa 550.000 Nederlanders hiervan last: 1 op de 10 mannen en 1 op de 5 vrouwen krijgen minstens één keer in hun leven een depressie. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een medewerker met depressieve klachten.

  • Neem de somberheid serieus en probeer deze niet ‘weg te praten’.
  •  Probeer iemand niet op te vrolijken. Dat werkt averechts.
  •  Bied een luisterend oor en toon begrip.
  •  Toon betrokkenheid en belangstelling. Ga langs of bel op. Dat helpt, ook al is de reactie misschien niet meteen positief.
  •  Bied praktische hulp. Geef geen adviezen of tips.

meer informatie

  • Lees meer informatie over depressie op MIND.
  • Wat houdt een psychische aandoening in? Hoe ga je hierover in gesprek op de werkvloer? Je leert het in de e-learning Openheid over psychische gezondheid werkt.
  • Hoe zie je of een medewerker goed in zijn vel zit? Als je vermoedt dat dit niet het geval is: hoe maak je het op een prettige manier bespreekbaar? Na deze training ben je effectief toegerust op de complexe dynamiek van psychische diversiteit op de werkvloer.

 

Schrijf je in voor de nieuwsbrief