Wanneer psychische aandoeningen beter bespreekbaar zijn, kunnen werkgever en werknemer samen tot oplossingen komen. Mensen zoeken dan sneller hulp en herstellen eerder. Dit dringt onnodig verzuim terug en de tevredenheid en productiviteit van medewerkers stijgt. Een win-win-situatie voor beide partijen. Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die openheid over psychische gezondheid ondersteunt.

Samen Sterk zonder Stigma ontwikkelde een aantal tools en geeft tips:

Tools

Tips