Het bespreekbaar maken van psychische diversiteit werkt: het zorgt ervoor dat werknemers én bedrijf beter functioneren. Met als resultaat een hogere medewerkerstevredenheid, betere kwaliteit en minder verzuim en verloop.

Hoe ga je om met psychische diversiteit in je organisatie? Wat zijn de voordelen van een open cultuur? Hoe pakken andere organisaties het aan en waar kan Samen Sterk zonder Stigma bij ondersteunen? Voor verschillende branches hebben we de feiten op een rij gezet in praktische factsheets.

Het bespreekbaar maken van psychische diversiteit werkt: het zorgt ervoor dat werknemers én bedrijf beter functioneren. Met als resultaat een hogere medewerkerstevredenheid, betere kwaliteit en minder verzuim en verloop.

Hoe ga je om met psychische diversiteit in je organisatie? Wat zijn de voordelen van een open cultuur? Hoe pakken andere organisaties het aan en waar kan Samen Sterk zonder Stigma bij ondersteunen? Voor verschillende branches hebben we de feiten op een rij gezet in praktische factsheets.