Open zijn op het werk over psychische gezondheidsproblemen: Hoe kan je dat het beste doen? Voor psychische problemen hoef je je niet te schamen; veel mensen hebben er mee te kampen. Maar is openheid in de werk­omgeving verstandig? De tips in deze infographic kunnen belangrijk zijn als je werk wilt vinden of behouden.

De infographic is gemaakt naar aanleiding van dit onderzoek van Tranzo, Tilburg University. Hierin kwam naar voren dat open zijn over je psychische problemen op je werk of bij sollicitaties positief kan werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is.

Je kunt de infographic hier vinden. The English version is available here

Uit het onderzoek blijkt helaas dat je psychische problemen bespreken op je werk of bij een sollicitatie ook negatieve gevolgen kan hebben. Samen Sterk zonder Stigma maakt zich hard voor een samenleving waarin buitensluiting, vooroordelen en wantrouwen geen begrippen meer zijn die gekoppeld worden aan het hebben een psychische aandoening. We adviseren niet om altijd open te zijn, dat is een persoonlijke keuze waar vaak een strijd aan voorafgaat. We zijn er wel van overtuigd dat bespreekbaarheid kan helpen bij je functioneren en om jezelf beter te ontwikkelen. Met een goede timing, toon en afstemming van je boodschap op degene die je tegenover je hebt, kun je een heel eind komen. De tools CORAL 2.0 en HOP bieden handvatten om na te denken over je boodschap.

MEER LEZEN

Open zijn op het werk over psychische gezondheidsproblemen: Hoe kan je dat het beste doen? Voor psychische problemen hoef je je niet te schamen; veel mensen hebben er mee te kampen. Maar is openheid in de werk­omgeving verstandig? De tips in deze infographic kunnen belangrijk zijn als je werk wilt vinden of behouden.

De infographic is gemaakt naar aanleiding van dit onderzoek van Tranzo, Tilburg University. Hierin kwam naar voren dat open zijn over je psychische problemen op je werk of bij sollicitaties positief kan werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is.

Je kunt de infographic hier vinden. The English version is available here

Uit het onderzoek blijkt helaas dat je psychische problemen bespreken op je werk of bij een sollicitatie ook negatieve gevolgen kan hebben. Samen Sterk zonder Stigma maakt zich hard voor een samenleving waarin buitensluiting, vooroordelen en wantrouwen geen begrippen meer zijn die gekoppeld worden aan het hebben een psychische aandoening. We adviseren niet om altijd open te zijn, dat is een persoonlijke keuze waar vaak een strijd aan voorafgaat. We zijn er wel van overtuigd dat bespreekbaarheid kan helpen bij je functioneren en om jezelf beter te ontwikkelen. Met een goede timing, toon en afstemming van je boodschap op degene die je tegenover je hebt, kun je een heel eind komen. De tools CORAL 2.0 en HOP bieden handvatten om na te denken over je boodschap.

MEER LEZEN