Vlak voor het eindexamen aan de School voor de Journalistiek, halverwege de jaren tachtig, wordt Kees overvallen door een acute angststoornis. De opname op een PAAZ-afdeling haalt een streep door de toegezegde baan bij de redactie van dagblad Het Vrije Volk. Twee jaar later haalt hij toch zijn diploma.

In de jaren die volgen blijven er terugvallen, maar hij krabbelt telkens weer op. De drive voor het vak en de motivatie om te werken brengen hem uiteindelijk tot een stevige verbinding met een werkplek, hoewel hij zich pas een jaar of acht na de eerste opname in staat voelt een fulltime job te vervullen. Daarna heeft hij bijna twintig jaar geen last meer van psychische klachten.

Dan is opeens de angst terug. De ‘trigger’ is een kortdurende, maar hevige neurologische aandoening. Betere behandelingsmogelijkheden voor de angststoornis brengen hem deze keer snel weer terug op de werkvloer. Hij is daardoor wel anders tegen zijn aandoening aan gaan kijken: niet meer als een schim uit het verleden, maar als iets om ook nu nog rekening mee te houden.

Kees vindt dat werkgevers mensen moeten inhuren op basis van hun kwaliteiten.

Een aantal jaren later is hij zzp’er en werkt hij als communicatieadviseur voor diverse opdrachtgevers. Zijn achtergrond speelt daarbij geen rol. Hij wordt ingehuurd voor een opdracht en wanneer en hoe hij die uitvoert is niet aan de orde. Het resultaat telt. Een prettige situatie, vindt Kees. Het is een manier van werken die bij hem past.

Kees vindt dat werkgevers mensen moeten inhuren op basis van hun kwaliteiten. Het beste uit je mensen halen, daar gaat het om. Elke werknemer heeft een gebruiksaanwijzing. Dat is voor mensen met een aandoening niet anders. Misschien dat er bij mensen met een psychische aandoening wat meer flexibiliteit van de werkgever gevraagd wordt, maar als ze de functie of de opdracht kunnen uitvoeren, dan moeten ze die kans krijgen. Het helpt enorm als werknemers zelf ook flexibel zijn, vindt hij. Als je ergens voor gaat, ga er dan ook voor en stem je aanpak af op de drive, niet andersom!

lees meer

 

Schrijf je in voor de nieuwsbrief