Het project Stigma en werk (Psychische Diversiteit Werkt!) bevordert bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer. Doel is om onder grootbedrijven en stakeholders (op het gebied van werk) psychische diversiteit en beleid te agenderen én in te voeren voor werknemers met psychische problemen. Samen met werkgevers ontwikkelen we informatie en instrumenten gericht op de bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer.

Maak tijdens ‘Zie mij’ kennis met onze training voor managers. En kom luisteren naar ambassadeur Marieke: zij vertelt hoe UWV profiteert van ervaringsdeskundigheid?

Workshop: Manager? Aan de slag
Iedere leidinggevende weet dat een divers team belangrijk is en voordelen heeft. Maar wat als een medewerker vertelt dat hij of zij een psychische aandoening heeft? Of als een medewerker dat niet vertelt, maar jij wel een vermoeden hebt dat er iets speelt? Hoe ga je het gesprek aan? Wat kun je wel of niet vragen? Ben je je bewust van je eigen vooroordelen en durf je die los te laten? In deze workshop ervaar je hoe de managementtraining je helpt om op een effectieve manier om te gaan met psychische diversiteit. 

Zie ons – ervaringsdeskundigheid bij het UWV
Heeft UWV ook ervaringsdeskundigen in dienst? Wat komen die doen? Hoe werkt dat destigmatiserend? Waarom werken zij met de drie pijlers: klant, collega en organisatie? Waarom zijn LEF en VERBINDEN de thema’s voor hun werk? Ambassadeur Marieke geeft je de antwoorden in deze workshop.